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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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人際關系學派認為沖突( )

  • A、有害無益
  • B、有利無害
  • C、保持適度水平是有益的
  • D、有其存在的合理性
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開辟新市場，建立廣泛的社會關系，增加內外信息的交流等，這是組織變革中( )

  • A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
  • B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
  • C、使組織具有足夠的持續性
  • D、使組織具有足夠的適應性

簡述影響群體間互動的因素。

創造性行為的特點包括

  • A、首創性

  • B、有用性

  • C、適應性

  • D、主動性

  • E、變通性

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